​宜章县委书记张润槐：​坚持做到“四有” 打造人才高地

实施企业家队伍培育工程。以龙头骨干企业、创新成长企业为重点，精心挑选在宜注册登记企业的企业家，以壮大企业家队伍、提升企业家素质、激发企业家创新创业能力为目标，每年开设2-3期企业家培训班，每期约40-50人，采取课堂教学、专家授课、案例讨论、参观学习等多种方式，重点传授专业技能、管理经营、研发创新等内容，培育一批视野开阔、经营出色、管理优秀的企业家，涌现一批以“中国好人”谢运良为代表的热心企业家。同时，成功申报陈蜀康、田学达2位企业家为郴州市A类人才，黄华勇等7位企业家为郴州市青年人才，黄凤兰等11位企业家为郴州市优秀乡村人才。

实施高技能人才培育工程。瞄准宜章经济社会发展人才需求，充分发挥县职校作用，采用联合办学、工学交替、专业共建、委托培养以及订单培养等合作方式，先后与湖南雅图仕等15家企业签订校企合作协议，学校选派教师到企业参与学习、生产、科研，按照企业要求培训学生；企业选派专业技术人员到校承担专业课教学、实训指导、提供相关培训教材，形成校企资源互补，培育更多的“宜章工匠”。目前，县职校每年培育产业急需紧缺高技能人才1000余人。

实施农村基层人才培育工程。采取向院士工作站借势、向专家服务团借智、开办讲坛借力等方式，大力培养教育、医卫、电商、社会工作等基层人才。近年来，依托脐橙专家工作站组织开展培训班20期，组织开展“蒙泉讲堂”89期，培养乡土专家和技术骨干500余名，以及各类实用型人才2万余名。同时，不断健全基层人才补充体系，通过定向培养、“三支一扶”等方式，向基层输送各类人才1552人，有力盘活基层人才活力。大力开展“宜章工匠”竞赛活动，先后举办“创客中国”湖南省中小微企业创新创业大赛，开展医卫类、教育类岗位练兵比武和新进教师教学比武等竞赛活动，大力提升本土人才创新活力。

实施新时代基层干部主题培训工程。相继挂牌成立了玉溪镇、白石渡镇、梅田镇等4个乡镇党校，完成86个村云视讯视频系统建设，建立一支160人的干部教育培训师资库，精心打造了11个党性教育、16个乡村振兴、10个基层治理现场教学点，并整合各乡镇、各部门资源，通过举办示范班、用好云视讯、注重现场学、提供菜单点、导师传帮带、主动请进来等途径，对县、乡镇（街道）、村（社区）干部以及乡村集体经济组织、非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社党组织负责人进行轮训。今年以来，全县共举办培训班36期，培训县乡村干部、乡村振兴工作队员、行业专技人员等6019人。

聚焦园区建设用才。出台了《湖南宜章经济开发区特殊人才激励实施细则》，大力引进实用高层次、多元化人才团队，依靠人才团队做强龙头企业，带动产业发展，为园区发展注入强大动力。比如，中化蓝天郴州基地，推动人才与产业深度融合，突破关键核心技术，成功打造了全省唯一的氟化工产业园，氟化工产业链已形成“矿山——无机——有机——锂电协调发展”的格局；恒维电子公司，成功创建负性液晶显示器技术研发中心，获得全视角液晶显示屏等2项专利，公司效益连年倍增；光电产业园，通过湖南大学信息工程学院的指导帮助，规划了宜章光电产业链，吸引一大批光电企业落户。目前，园区拥有专利50件，高新技术企业22家，创新平台17个。

着眼乡村振兴用才。明确了乡村振兴“五大片区”和“八好乡村”要求，全县组建117支乡村振兴驻村工作队，同时按照“一队一村一员”的原则，每村还确定了一名科技特派员，负责技术指导、产业发展等工作。今年，主动对接了湖南大学、长沙理工大学、湖南省农科院、湖南农业大学、湖南工业大学、湖南省食用菌研究所等高校和科研院所，校地双方分别围绕人才交流培养、产业升级合作、资源互惠互利以及科技助力乡村振兴等方面达成意向协议，共同打造一批乡村振兴样板点。比如，农业部油菜产业技术体系岗位科学家刘忠松精心指导平和洞油菜种植加工，助力打造平和洞乡村振兴示范点。

坚持破立并举用才。坚持“破立并举”工作思路，大力支持企事业单位科技人才离岗、在岗创新创业、兼职兼薪，充分发挥人才服务效能。同时，选派高学历人才充实村干部队伍，村（社区）“两委”换届选举后本科学历53人，大专学历311人。大力选拔带富能人进入村（社区）“两委”班子，带富能人担任党组织书记占比达到74.9%。

留才贵在留心。近年来，宜章坚持在人才服务上做多一点、做细一点、做实一点，想方设法为人才解决后顾之忧，确保人才引得进、留得住。

最大程度关心人才。建立县级党员领导干部联系服务专家人才工作制度，每名县领导联系服务1-2名专家，每年开展“定期征求一次意见建议、进行一次面谈交流、帮助解决一次问题、开展一次走访慰问”的“四个一”活动2次以上，全面了解掌握各类人才思想生活状况，广泛征求做好人才工作的意见建议，及时解决他们遇到的困难和问题。目前，开展联络服务1260人次，解决问题680件；走访慰问265人次，发放慰问金31.3万元。

最大限度奖励人才。出台了宜章县《关于实施人才强县的决定》《高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法（试行）》等文件。对引进的签订5年以上服务合同的医疗卫生类高级职称及全日制硕士研究生，一次性给予10万元奖励，并根据职称级别享受5-15万元不同额度的安家补助。积极落实待遇，对引进的高层次人才可兑现生活补贴和住房补助达50万元，“双一流”的本科生可兑现28万元。完成人才公寓改造和家具家电设施配备，基本实现了高层次人才拎包入住，并免除公寓租金。

最大力度扶持人才。在项目申报、资金安排、专业培训等方面给予大力支持，鼓励和引导人尽其才，学有所用。支持各级人才申报项目27项，申报省级星创天地1家、市级星创天地2家、市级技术研发中心2家，助力打造“宜人丰味”区域公用品牌。积极做好专业技术人才继续教育公需科目培训，主动做好专业技术人才申报工作，打通专业技术人员晋升通道。近年来，宜章为各类人才申报高级职称497人、中级职称993人、初级职称2253人，申报高级技师85人、技师564人、高级工1053人。